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发案较少、民间纠纷相对突出的实际，深入开展矛盾纠纷排查化解、留守老人走访帮扶等工作，有效地增强警务工作的亲和力和公信力。

聚焦分级管理，着力构建动态化管控新模式。围绕人、事、地、物、组织等要素，建立完善源头管控机制，严格分级管理，着力提高阵地控制和发现打击能力。强化流动人口管理。坚持“谁用工、谁管理，谁出租、谁负责”原则，明确各用工单位、出租房业主主体责任，今年以来签订《流动人口管理责任书》280余份。强化矛盾纠纷化解。依托“政府+公安”机制和工作职责，深入开展矛盾纠纷排查化解，严防发生重大案（事）件发生，依托网格员、社区民辅警，结合基础信息采集工作，广泛摸排线索，逐一登记造册，解决好群众身边的小事微事、急事难事，有效防止“小矛盾”演变为大问题，小事情酿成“大事件”。强化场所行业监管。坚持日常管理与重点时段管理相结合，对企事业单位内部的安全防范措施及单位的人防、技防、物防情况进行安全检查，认真核对登记台账。通过与单位负责人交流向其进行安全知识宣传教育，提高安全防范意识和能力，确保企事业单位安全稳定。

聚焦问题整改，着力构建便民化服务新模式。以民生民意为导向，进一步改革创新，强化措施，解决问题，着力增进警民鱼水情。强化警民沟通。扎实开展“我为群众办实事”实践活动和“警民共建一家亲”主题活动，把倾听民意作为走访工作的重要环节，通过入户走访、开院坝会等形式，向群众征集对公安工作的意见建议，了解群众的意愿和诉求，推动村（社区）警务工作不断向群众满意靠近，今年累计开展“向群众汇报”工作56次。敦促服务跟进。推行落实外地车辆轻微交通违法只纠违不处罚、新办企业免费刻制印章、异地证照免费寄递等亲民举措。深化“互联网+公安政务”服务，大力推行预约办理、异地代办、上门服务等方式，实现网上办、刷脸办、自助办。实现警企联动。全面落实市局推行重点项目“警长制”和县委政法委开展“政法联企”工作要求，发挥公安机关护航经济发展职责任命，坚持领导带头、部门联动、全警动员，全方位、多角度、深层次为企业提供“一对一、点对点、面对面、全领域”警务服务，全力帮助企业解决突出问题和实际困难，营造安全稳定、公平正义、服务一流的营商环境。

编辑：奚钦